Il DNA delle organizzazioni evolutive.
In mercati sempre più incerti, sta prendendo forma un nuovo DNA di organizzazioni capaci di modificarsi al ritmo del cambiamento esterno, di adattarsi e di generare continuamente nuovo valore per e con i propri clienti.
Abbiamo bisogno di reimmaginare le nostre imprese per renderle capaci di comprendere problemi complessi, abbracciare la leadership distribuita e costruire team destinati a performance eccellenti.
The Flow System è un’opera ambiziosa che nasce dalle solide fondamenta del Toyota Production System, o Lean Thinking, e che capitalizza la lezione potente delle pratiche Agile, portando l’una e l’altra tradizione a un nuovo stadio olistico capace di abbracciare l’organizzazione e il suo ecosistema.
The Flow System consente alle imprese una crescita sostenibile, eliminando le attività senza valore aggiunto, favorendo l’ambiente adatto all’innovazione e abbreviando così il time-to-market. Il sistema si sviluppa articolando tre prospettive, le tre eliche del DNA che soltanto se interconnesse e sincronizzate consentono all’organizzazione di essere “a flusso”:
- il pensiero complesso, un nuovo modo di pensare per aiutarci a comprendere l’incertezza e interagire con sistemi complessi e adattivi;
- la leadership distribuita, un modello di leadership emergente e ibrido che abilita la capacità di compiere mosse coraggiose e innovative dentro e fuori la propria industry;
- la scienza dei team, un campo multidisciplinare per facilitare e rendere più efficienti le dinamiche dei piccoli gruppi all’interno delle organizzazioni.
“The Flow System è un approccio multi-metodo, fondato su una solida teoria e una pratica rigorosa, che permette di imparare senza imitare.”
– Dave Snowden, creatore del framework CynefinCon prefazioni all’edizione italiana a cura di Marco Baldini e Bastiaan Brouwer (Spark Innovation Catalysts®) e Prof. Andrea Furlan (Università degli Studi di Padova, CUOA Business School).John R. Turner, PhD
È Professore alla University of North Texas, autore e consulente. I suoi interessi di ricerca includono la scienza dei team, il miglioramento della performance, il pensiero della complessità, la costruzione di teorie multi-livello. È Editor-in-Chief della rivista Perfomance Improvement Quarterly e co-creatore di The Flow System.Nigel Thurlow
Creatore del pluripremiato programma di training Scrum: the Toyota Way, Nigel è “uomo ponte” fra la tradizione Toyota e il mondo Agile. È un riconosciuto esperto di Toyota Production System e di vari framework Agile. È stato Chief of Agile di Toyota Connected e ha guidato numerosi progetti di trasformazione digitale e organizzativa in Toyota.Brian Rivera
Ex Top Gun della Marina statunitense, ha sfruttato le sue esperienze in complesse operazioni aeree, spaziali e informatiche per divenire uno dei maggiori esperti odierni in fatto di Business Agility e leadership. Vincitore del World Agility Forum Award e ted Speaker, collabora con la U.S. Navy e con la NATO per iniziative su sicurezza, cultura e innovazione.