- ⭕️ Hai mai assunto qualcuno che sembrava perfetto… e dopo due settimane volevi licenziarlo
- ⭕️ Ti è mai arrivata una lettera di contestazione da un ex dipendente che pensavi se ne fosse andato in pace
- ⭕️ Hai mai pensato: “se avessi saputo prima cosa firmava, l’avrei evitato”
Se hai risposto “sì” anche solo a una di queste domande, allora questo libro è per te.
Ogni anno migliaia di imprenditori e datori di lavoro si trovano a gestire problemi che sarebbero stati evitabili: contenziosi, dimissioni, assenze ingiustificate, reclami, licenziamenti impugnati… spesso per una firma sbagliata, una procedura saltata, o una comunicazione non scritta.
Ecco perché nasce questo libro: una guida chiara, pratica e aggiornata per aiutarti a:
- Selezionare i candidati giusti (senza farti ingannare dal CV)
- Conoscere le domande da fare – e quelle da evitare – ai colloqui
- Redigere un contratto a prova di contenzioso
- Gestire il periodo di prova con metodo e documentazione efficace
- Evitare errori che portano a cause, multe o danni all’immagine
- Imparare quando serve un avvocato e quando basta il buon senso
PER CHI È QUESTO LIBRO?
Perfetto per:
- Imprenditori e titolari d’azienda
- Manager e responsabili HR
- Consulenti del lavoro
- Liberi professionisti con collaboratori
Che tu abbia 3 o 300 dipendenti, troverai strumenti immediati da applicare in azienda già da domani.
COSA TROVERAI ALL’INTERNO:
- Esempi reali e casi concreti
- Checklist e documenti essenziali
- Le 10 sviste più comuni che portano a causa
- Le rubriche “COSA FARE SE…” e “COSA NON FARE SE…
Assumere non è solo scegliere una persona. È una responsabilità.
Con questo libro, finalmente puoi farlo in modo consapevole, sicuro e professionale.
+ 2 BONUS per te che acquisti il libro:
- Linea Diretta con l’Autore – Per chiarire dubbi su controlli o provvedimenti subiti
- Compilazione Guidata di Lettere e PEC
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